「学び」で組織は成長する/吉田 新一郎

以下の内容。目次から。
・一人でできる学び
・二人でできる学び
・チームでできる学び
・組織レベルの学び

「上司が学ばない、部下が学べない そんな組織を変える！」というキャッチは強烈な印象を残す。

けど、いまいちだったかな。星２つで。

当たり前のことを、当たり前のように書いている。まぁ、新書なんでこんなもんでしょ。面白い本は面白いけど、そうでないのはそれなりなので。

見出しを斜めに読んで、気になる箇所だけ精読のスタイルをつらぬくゴーリキです。
約20分ぐらいで読了。

とはいうものの、この本による"気づき"はあった。
それは、自分は「一人でできる学び」ぐらいしかやっていないこと。
コーチングは意識してやっているけどな〜。

最近仕事がマンネリ気味かな？なんて思ったりして。

それにしても、筆者はブログというツールを知らないのかな。
ホームページやらメーリングリストという言葉は出てくるものの、ブログというのがでてこない。ブログなどのウェブサイトをまとめてホームページと呼んでるのかも。

「勉強しなきゃやべーな」と思った人にお勧め。
立ち読みだけでも、エッセンスは掴めると思う。